Enorme wachtlijsten voor diagnose: wat kan centrum ZitStil voor je betekenen?
De telefoon van de consultatielijn rinkelt. “Hallo met de consultatielijn van centrum ZitStil, hoe kan ik u helpen?” “Er zijn heel wat problemen op school met mijn dochter Nora. In de kleuterklas was ze al een felle dame, maar nu in het eerste leerjaar loopt het helemaal mis. Even [...]
Bouw als nieuw lid van de Raad van Bestuur mee aan de werking van centrum ZitStil
Centrum ZitStil vzw informeert, vormt, traint, ondersteunt en onderneemt maatschappelijke actie om iedereen die met ADHD te maken krijgt, vooruit te helpen in het leven. Zo willen we het sociaal isolement doorbreken, deelname in de samenleving vergroten en personen met ADHD de kansen geven die zij verdienen. We zetten ons [...]
AD(H)D en pesten
Kinderen met ADHD lopen gauw in de kijker. Door hun manier van doen, krijgen ze dikwijls te maken met zure oprispingen en kritiek op hun persoon. Niet iedereen stelt hun druk en onvoorspelbaar gedrag op prijs. Etiketten als 'spelbreker', 'brokkenpiloot', 'zootje ongeregeld', laten niet op zicht wachten. Onderzoekers stellen vast [...]
6 jaar, ADHD en mondmasker
Het overlegcomité verlaagde vorige vrijdag de leeftijd van de mondmaskerplicht. Concreet moeten kinderen vanaf zes jaar nu ook een mondmasker dragen. De discussie rond de mondmaskerplicht leggen we als centrum ZitStil even naast ons neer. We kijken wel graag hoe kinderen en jongeren met ADHD ondersteund kunnen worden in het [...]
Examentips voor leerlingen en studenten met ADHD
Formuleer je doelstellingen goed voor de komende periode (bijvoorbeeld : aan welke examens neem ik deel? Welke vakken krijgen absolute prioriteit) Denk na over welke hulpmiddelen/strategieën/ hulplijnen je hierbij kan gebruiken: Mogelijke hulplijnen: studie- of kotgenoot, zorgcoördinator, studiebegeleider, leerlingenbegeleider Vraag je af: wat maakt het voor mij makkelijker om in [...]
Neurodiversiteit op de werkvloer: kansen en uitdagingen
Diversiteit in het algemeen is wel een thema, neurodiversiteit is dat nog niet. Er wordt soms wel rekening mee gehouden, bijv. met bepaalde tegemoetkomingen voor mensen met autisme of ADHD, maar het wordt toch telkens als een beperking gezien die moet worden gecompenseerd. In mijn contacten met werkgevers, werknemers [...]